Ticari Arabuluculuk

Ticari uyuşmazlıklardaki arabuluculuğun önem ve mahiyetini izah etmeden önce “Arabuluculuk” ve “Ticari Uyuşmazlık” kavramlarını genel olarak izah etmek yerinde olabilir.

İncele

İşçi İşveren Arabuluculuğu

İş uyuşmazlıklarındaki arabuluculuk, son yıllarda yapılan yasa değişiklikleriyle beraber zorunlu hale getirilmiştir.

İncele

Nasıl Çalışıyoruz?

Hukuki uyuşmazlıklarınıza alternatif çözüm yolu sunmak için sizlere tüm şeffaflığı ile yaklaşır. Uzman ve alanında deneyimli kadromuz ile; dava boyunca yapmak zorunda kalacağınız tüm masraflardan (posta gideri, bilirkişi, keşif, yol giderleriniz vb. masraflar gibi) ve yargılama nedeniyle diğer işlerinizden kısıtlayıp, adliyeye ayırmak zorunda kalacağınız zamandan tasarruf etmiş olursunuz.

01. Buluşma

Danışmanlarımız ile görüşün

Arabulucunun tarafsızlık ve eşitliğini koruyarak taraflar ile tanıştığı ve sorunun kaynağını anlamaya çalıştığı aşamadır. İlk buluşma anında itibaren tüm arabuluculuk süreçlerinde gizlilik esas alınır. Taraflar süreci sonuçlandırmadan bitirmek istese dahi gizlilikleri korunmaya devam eder.

02. Müzakere

Orta yolu bulalım

Arabuluculuk süreci; arabulucunun sistematik teknikler uygulayarak, samimi ve açık bir tavırla tarafların iletişime geçmesini sağladığı aşamadır. Alfa Arabuluculuk, tüm süreç boyunca sizi anlar; rahat ve güvenilir hissedeceğiniz toplantı ortamı hazırlamak için çalışır.

03. Çözüm

Çözüme kavuşturalım

Çözüm sürecine dahil olan taraflar, gerçekleştirdikleri görüşmeler sonrası her iki tarafı da mutlu edecek, ortak bir yol bulurlar. Eğer taraflar çözüm sürecinde bir tıkanıklık yaşarsa, Alfa uzmanları taraflara objektif ve her iki tarafın da haklarını koruyarak çözüm önerileri sunmakla yükümlüdür.

Arabulucuğun Faydaları Nelerdir ?

Ekonomiktir

Yargılama sürecinde olduğu gibi hiçbir şekilde harç, tebligat, tanık, bilirkişi ve keşif gibi giderler yoktur. Dolayısıyla arabuluculuk, maliyeti düşük, ekonomik bir yöntemdir.

Taraflar Eşittir

Arabulucular taraflara, ekonomik durumları, sosyal statüleri, din, dil, ırk ve cinsiyetleri gözetmeksizin eşit şekilde davranır. Müzakereler tarafların eşit olacağı şekilde sürdürülür.

Her Aşaması Gizlidir

Arabuluculukta söylenen her şey, görüşmeler, bilgi ve belgeler, kayıtlar ve anlaşma içerikleri taraflar aksini kararlaştırmadıkça tamamen gizlidir.

Karar Sürecinde Özgürsünüz

Taraflar, çatışma sorununu nasıl çözüp çözemeyeceklerine kendileri karar verir. Arabulucuya başvurmak, süreci istediği şekilde yönetmek, çözüme ulaşmak, çözüm sürecine son vermek tarafların idaresindedir.

Sürecin Kontrolü Sizin Elinizde

Çatışmanın çözümünde sadece tarafların mutabık kaldığı konularda anlaşma yapılır. Taraflar arabuluculuk sürecinde istedikleri zaman istedikleri aşamada vazgeçme kararı alabilirler.

Dostane Çözüm Yolu Sunuyoruz

Arabuluculuk ilişkilerin kötüye gitmesini engeller ve bozulmuş ilişkilerin düzelmesine yardımcı olur. Arabuluculuk sürecinde taraflar etkin iletişimi sürdürdükleri için isteklerine uygun ortak bir çözüm bulma şansları yüksektir.

Düşünceleriniz İfade Bulur

Müzakere sürecinde çatışma konularını taraflar özgürce konuşabilirler. Barışa ve anlaşmaya giden yolda geçmişte yaşanan her şey tarafların isteğince ifade edilir.

Başlıca Hizmetlerimiz

  • Ticari
  • İşçi İşveren
  • Tüketici
  • Fikri Mülkiyet
  • Aile Hukuku
  • İnşaat Hukuku
  • Hakemlik

İş Hukuku alanında uyuşmazlığımızda Arabulucuk hizmeti yaptığınız için çok teşekkür ederiz. Aradaki anlaşmazlığımızı çözüme kavuşturdunuz.

Mert Salim

İş Adamı

İşten kovulduktan sonra patronumla yaşadığım alacak haklarım konusunda bizlere oldukça yardımcı oldular teşekkür ediyoruz.

Cem Duran

Çalışan

Haberler

Hakem Arabuluculuk Haberleri & Yasa Güncellemeleri

100%

Gizlilik

100+

Mutlu Taraf

95%

Başarılı Vaka

100

Kayıtlı Vaka

Hukuki uyuşmazlıkların tamamını destekliyoruz. Uyuşmazlık yaşayan tarafları, sistematik taktikler uygulayarak, görüşmek ve müzakerelerde bulunmak amacıyla bir araya getiriyor ve onların birbirlerini anlamaları için çalışıyoruz.

Sıkça Sorulan Sorular

Bilgilendirilmek

Tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri her türlü iş veya işlemlerden doğan özel hukuk uyuşmazlıklarında arabuluculuk uygulanır. İş hukukundan ve ticaret hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklar zorunlu arabuluculuk kapsamındadır. İşe iade, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, abonelik sözleşmelerinden kaynaklı para alacakları, rekabet yasağına ilişkin uyuşmazlıklar, komisyon sözleşmelerinden kaynaklanan alacaklar, kooperatif kanunundan ve cari hesaptan kaynaklanan alacaklar gibi birçok uyuşmazlıkta dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.

Taraflar arabulucuyu kendileri seçebilirler. Taraflar arabulucunun kim olacağı konusunda anlaşmaya varamazlar ise, dava şartı arabuluculukta arabulucu, adliyelerdeki arabuluculuk bürolarındaki görevli personel tarafından sicile kayıtlı arabulucular listesinden atanır.

Arabulucu, bu süreçte karar veren kişi değildir. Sadece taraflara gerektiğinde çözüm önerileri getirebilir. Taraflar uyuşmazlığı kendileri uzlaşarak çözerler. Arabulucu, tarafların aralarındaki asıl uyuşmazlığı ve menfaatlerini tespit ederek bu konularda tartışmalarını ve çözüm bulmalarını sağlamaya çalışır. Burada taraflar kendi çözümlerini kendileri üretirler ve bunu yaparken birbirlerini anlamaya çalışırlar.

Süreç sonuçlanıncaya kadar arabuluculuk sürecinde taraflar, davadan farklı olarak herhangi bir harç yatırmak zorunda olmayıp, tebligat, bilirkişi, tanık ve keşif gibi giderler de ödemezler. Sadece, faaliyet süresine göre arabulucuya, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesine uyarınca ücret ödenir. Ayrıca, özel bir toplantı yeri vs. gerekiyorsa, bu masrafların ödenmesi gerekir. Taraflar eğer avukatları ile bu sürece katılacaklarsa avukatlarına da ücret ödeyeceklerdir.

Bize Ulaşın

Error: Contact form not found.

Alanında uzman bir arabulucu mu arıyorsunuz?